Ljubuški Info je digitalna povijesna arhiva neovisnog lokalnog portala Ljubuškog, s gotovo 40.000 pohranjenih članaka i dokumenata, počevši od 2003. godine.

Portal pruža neprocjenjiv uvid u društveni, kulturni, športski i politički život ljubuškog kraja i njegovih ljudi kroz više od dva desetljeća.

Na naslovnici, koja se povremeno osvježava, se prikazuju nasumični članci od 2003. godine.

Ukoliko želite pretraživati članke po vremenu objave, posjetite kronološki pregled.

Obuka državnih službenika u FBiH dobila prolaznu ocjenu

ljubuski.info

Iako je u javnosti mnogo primjedbi na rad i stručnost entitetske administracije, evaluacija provedbe strategije za obuku i usavršavanje državnih službenika u Federaciji BiH u razdoblju od 2011. do 2015. godine pokazala je kako su korisnici obuke zadovoljni pa je za očekivati da će Vlada Federacije nastaviti s programima usavršavanja državnih službenika.

Prostor za napredak

"Sustav obuke pozitivno su ocijenili svi ključni akteri. Prepoznata je potreba za stalnim stručnim usavršavanjem državnih službenika. Većina pokazatelja u potpunosti je realizirana. Ipak, postoji prostor za daljnje unapređenje kvalitete u izvedbi obuke i certificiranja programa obuke. Posebno je važno istaknuti važnost uspostave modela evaluacije obuke na radnom mjestu", navodi se u izvješću koje je rezultat tromjesečnog rada vanjskih konzultanata.

Rezultati evaluacije i niz preporuka koje sadrži izvješće važni su jer bi mogli poslužiti kao osnova za izradu novog strateškog dokumenta za razdoblje od 2016. do 2020. godine.

Programi obuke

"Neophodno je razmisliti o izravnom uvođenju veze između ocjenjivanja i planiranih obuka. Kontakt osobe za obuku trebaju biti ključna točka u ovom procesu. Što se tiče sustava financiranja obuke, Agencija je u proteklom razdoblju imala potporu donatora, ali bi bilo nužno razmisliti o modelu financiranja obuke za županijske i federalne organe uprave po modelu financiranja jedinica lokalne samouprave", ističe se u izvješću.

Najmanje postignuće bilježi se u realizaciji strateškog cilja koji se odnosi na izmjene Zakona o državnoj službi u smislu uvođenja jedinica za ljudske resurse u organima državne službe. Općenito se, ipak, može zaključiti kako je institucionalna održivost sustava unaprijeđena i da fokus strategije 2016. - 2020. treba biti usmjeren na jačanje postojećih struktura i promoviranje principa cjeloživotnog učenja kroz cjelokupan sustav upravljanja ljudskim resursima u državnoj službi u FBiH.

Jedan od strateških ciljeva bio je i da se programi obuke realiziraju sukladno planovima obuke i strateškim dokumentima. Taj cilj realiziran je 75 posto. Planirane mjere su realizirane, osim za dio koji se odnosi na pripremu programa obuke u oblasti europskih integracija.

Preporuka je u sljedećem razdoblju načiniti programe obuke za oblast europskih integracija. Ostali planovi i programi redovito se pripremaju i realiziraju na godišnjoj razini. Agencija za državnu službu FBiH u proteklom je razdoblju (2011. - 2014.) realizirala 410 dana obuke za 7997 polaznika.

Valentina Rupčić | Večernji list

Politika

Ljudi

Kolumne

Gospodarstvo

Šport

Priroda

Audio/Video

Posljednji komentari