Zapošljavanje uz potporu stranaka na vlasti i bez natječajne procedure, ili uz novčanu naknadu potpuno je uvriježen način dolaska do posla u BiH.
Rođačko-prijateljsko-stranačke veze, ispostavit će se, ključne su za pozicije u javnim poduzećima i brojnim državnim agencijama.
S druge strane, iako je u travnju bilo dosta priče o provjeri diploma zaposlenih u javnim institucijama, do danas se ništa nije saznalo… Vrijeme prolazi, 'tema' je zataškana.
Što je Macronov zakon?
Bez obzira na višegodišnja upozorenja nevladinih i međunarodnih organizacija nepotizam u BiH, zajedno s korupcijom cvjeta.
Procjenjuje se da je za samo šest godina korupcija u Bosni i Hercegovini, progutala skoro devet milijardi maraka. Ovi podaci nameću pitanje da li bi u BiH bilo moguće usvojiti zakon, po uzoru na onaj francuski o moralnosti političkog života, poznatiji kao Macronov zakon.
Teško je i zamisliti, kažu analitičari, da bi BiH mogla usvojiti sličan propis poput francuskog zakona o moralnosti političkog života, kojim se između ostalog zabranjuje ministrima, zastupnicima i članovima lokalnih vlasti zapošljavaTI vjenčane ili nevjenčane supružnike, roditelje i djecu, pod prijetnjom kazne od tri godine zatvora i 45.000 eura.
U Bosni i Hercegovini sve je popularnije obrazovanje odraslih, a posebno prekvalifikacije i dokvalifikacije. Za mnoge to je jedini način kako bi se došlo do posla. Ovim poslom se bavi veliki broj škola, kako javnih tako i privatnih, a kontrola nad ovim procesom je slaba, što dovodi ponekad i do zloporaba, upozoravaju stručnjaci.
Možemo reći kako su nepotizam, korupcija i takvi oblici djelovanja konstitutivni za politički establišment ne samo u BiH, nego i zemalja u njenom okruženju. Zemlje u kojima se donose zakoni poput Macronovog zakona, ipak imaju, koliko toliko, neovisne institucije, poput sudstva i policije, iako s vremena na vrijeme one bivaju obilježene korupcijskim aferama.
Skoro pola milijuna nezaposlenih
Prema podatcima Agencije za rad i zapošljavanje BiH stopa registrirane nezaposlenosti u u ožujku 2019. godine iznosila je 34 posto. Na kraju travnja u Bosni i Hercegovini je bilo 413.826 osoba na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja. Najveći broj zabilježene nezaposlenosti, 60 posto, čine osobe s trećim stupnjem obrazovanja KV radnici (32 posto), te radnici sa SSS (28 posto).
Kako u BiH nema jedinstvenog sustava obrazovanja, jer je ova oblast u nadležnosti entiteta, odnosno županija u Federaciji BiH, do točnih podataka koliko odraslih ljudi je došlo do stjecanja zvanja ili prošlo proces prekvalifikacije i dokvalifikacije teško je doći.
Ipak, ako pozovete centre širom BiH koji se bave prekvalifikacijama i dokvalifikacijama, saznat ćete kako imaju pune ruke posla. Procijenjuje se da se radi o tisućama onih koji su odlučili promijeniti zanimanje. Znači li to, da trbuhom za kruhom, ljudi odustaju od svojih prvobitnih snova i uče nešto što će im donijeti kakvu takvu zaradu?!
I kad se prekvalificiraju praksa pokazuje kako je mali postotak onih koji ostanu u zemlji, većina ih ode… Ovdje dolazimo i do činjenice da obrazovni sustav uopće nije prilagođen potrebama tržišta. Ali, to je neka druga tema…
Ozakonjenje nepotizma
Činjenica je da kada je Vlada Federacije Bosne i Hercegovine 19. veljače 2019. godine usvojila Uredbu o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji BiH, Savez samostalnih sindikata upozorio da je to pokušaj ozakonjenja i pravnog uokvirivanja nepotizma i stranačkog zapošljavanja u javnom sektoru u Federaciji BiH.
