Ako je suditi prema podacima revidirane integrirane Strategije lokalnog razvoja Grada Ljubuškog za razdoblje od 2019. do 2024. godine, od 2013. do 2017. godine zabilježen je porast broja zaposlenih.
U odnosu na 2013. godinu, broj zaposlenih se u 2017. godini povećao za 6 posto, dok je na razini Zapadnohercegovačke županije iznosio 12 posto. U 2013. godini zaposleno je bilo 3928 osoba, a u 2017. je taj broj porastao na 4187. Od ukupnog broja zaposlenih 43 posto su činile žene.
Kada je riječ o nezaposlenosti, bilježi se rast broja nezaposlenih sve do 2016. godine te u 2017. dolazi do pada broja nezaposlenih za 6 posto. Ovi trendovi prate trendove i na razini ZHŽ-a.
U Gradu Ljubuškom, prema podacima Zavoda za zapošljavanje ZHŽ-a, u 2017. godini je bilo 1411 nezaposlenih osoba u dobi od 35 godina starosti, što čini 51 posto od ukupnog broja nezaposlenih osoba.
Prema stručnoj spremi, kako se navodi u Strategiji, najviše je nezaposlenih KV (44 posto), SS (29 posto), NK (12 posto). Nezaposlenih s visokom stručnom spremom u 2017. godini bilo je 9 posto, u odnosu na 2013. godinu više za 1 posto.
Prosječna plaća u Gradu Ljubuškom u 2017. godini, nadalje stoji u Strategiji, iznosila je 836 KM, za 7 posto manja u usporedbi s 2013. godinom.
Trend smanjenja zabilježen je i po pitanju prosječne mirovine u Gradu Ljubuškom, koja je u 2017. godini iznosila 358,59 KM.
Broj umirovljenika ima trend rasta, tako da je u 2017. godini bio veći za 12 posto u odnosu na broj umirovljenika u 2013. godini.
