Ova stranica je arhivirana.

Na stranici se nalazi skoro 40.000 pohranjenih članaka od 2003. zaključno s 31.12.2024. godine i novi se, ovdje, neće dodavati. Komentari su onemogućeni. Na ovaj način želimo omogućiti pretragu starih članaka a, ujedno, smanjiti opterećenje aktivne stranice.

Aktivnu stranicu sa sadržajima od 1.1.2025. možete pronaći na ljubuski.net.

U sedam godina samo u Njemačku otišlo 5858 medicinara

ljubuski.info

Tisuće medicinskih djelatnika napustile su proteklih godina BiH, a mnogi će to tek učiniti kako bi bolji život potražili u Njemačkoj koja je za njih otvorila svoje tržište rada. Dok školovani medicinski kadar odlazi trbuhom za kruhom, u BiH se cijela priča završava na upozorenjima kako građane u budućnosti neće imati tko liječiti i kako će zdravstveni sustav kolabirati.

Službene statistike

BiH je treća u svijetu po broju medicinskih djelatnika koji su u proteklih pet godina otišli u Njemačku. Odlasci medicinara iz BiH nastavljeni su te su se čak i pojačali tijekom pandemije. Prošle je godine u okviru programa "Triple Win" njemačke Savezne agencije za zapošljavanje i Društva za međunarodnu suradnju u zemlju pozvano 759 medicinskih sestara i tehničara. Među njima su 234 iz Vijetnama, 210 s Filipina, 156 iz BiH, 127 iz Tunisa i 32 iz Srbije.

U prva četiri mjeseca ove godine iz Bosne i Hercegovine je samo u Njemačku otišlo 162 medicinskih sestara i tehničara, što je 19 više nego lani - podaci su Agencije za rad i zapošljavanje BiH, prenosi Buka.

To su podaci samo jedne institucije o zapošljavanju medicinskih sestara i tehničara u inozemstvu, a koja ne raspolaže podacima koliko im se pridružilo liječnika jer se sporazum o zapošljavanju radnika između BiH i Njemačke odnosi samo na medicinare sa srednjom medicinskom školom.

Koliko je situacija dramatična, govori još jedan podatak Agencije - samo u razdoblju od 7 godina, od 2013. do 2020. godine, u Njemačku je otišlo raditi 5858 medicinskih djelatnika i njegovatelja.

Nažalost, točna evidencija o broju liječnika koji su napustili BiH ne postoji, međutim, ilustracije radi, navedimo podatke Liječničke komore FBiH koji pokazuju kako je BiH samo u 2018. napustilo 267 liječnika. Godinu ranije taj broj bio je veći jer su BiH napustila 362 liječnika s područja FBiH.

Da je situacija loša, potvrđuju i posljednja istraživanja Svjetske zdravstvene organizacije koja kažu kako najmanji broj liječnika u odnosu na broj stanovnika na razini države imaju Albanija i Bosna i Hercegovina. Tako u Albaniji na 100.000 dolazi 120 liječnika, što je najlošiji omjer u cijeloj Europi, dok u Bosni i Hercegovini na 100.000 stanovnika dolazi 160 liječnika. Usporedbe radi, prosjek EU-a je 362 liječnika na 100.000 stanovnika.

Upisuju medicinsku školu

Simptomatično je kako najviše djece u BiH želi upisati medicinsku školu. Roditelji svjesno upisuju djecu na smjerove za medicinske sestre, a koja će sutra sigurno završiti u Europskoj uniji jer su plaće tamo mnogo bolje.

Ono što pada u oči, primjerice u Tuzlanskoj županiji, je da više od deset posto otvorenih mjesta za upis - 576 ili 24 odjela čini medicinska struka. I tako je već godinama.

Na pitanje postoji li tolika potreba za zdravstvenim djelatnicima na našem tržištu rada ili je riječ o velikom zanimanju djece i roditelja, koje kreira pritisak na sustav, ministar obrazovanja i znanosti TŽ-a Ahmed Omerović potvrđuje kako pritisak zaista postoji.
Pritisak ne dolazi samo od djece i roditelja nego i nekih drugih aktera u društvu. Županijska gospodarska komora Tuzla imala je primjedbu na taj dio plana upisa. Ovaj proces traje od 2014. godine i svake godine postojao je zahtjev za novim odjelima. Ove godine čak smo malo stabilizirali situaciju - kazao je u lipnju Omerović.

Prije sedam-osam godina postojale su dvije škole koje su školovale tehničare medicinske struke, a sada praktično svaka mješovita srednja škola u TŽ-u ima smjer medicinske sestre - tehničara. Samo u prošloj godini iz Komore medicinskih sestara se po osnovi odlaska u inozemstvo iščlanilo njih 150.

Primijetili smo kako nam nedostaje operativaca, nedostaje nam stručnih kadrova, kao i kadrova koji mogu trenutačno odgovoriti u određenom obujmu posla. Neka radna mjesta zamijenjena su prekvalificiranim kadrovima, dosta je vremena potrebno kako bi se osposobilo taj mladi kadar - rekla je predsjednica Komore medicinskih sestara i tehničara u Zeničko-dobojskoj županiji Sabina Čolić. Ne odlaze samo oni koji nemaju posao, porazna je činjenica što odlaze i oni s više od deset godina radnog staža, odnosno već radno osposobljen kadar - ističu iz Komore.

Večernji list

Politika

Ljudi

Kolumne

Gospodarstvo

Šport

Priroda

Audio/Video

Posljednji komentari