Ravnateljica Federalnog zavoda za zapošljavanje Helena Lončar i predsjednica Udruge "Život s Down sindromom Federacije Bosne i Hercegovine" Sevdija Kujović potpisali su danas Memorandum o suradnji na stvaranju pretpostavki za zapošljavanje osoba s Down sindromom na otvorenom tržištu rada.
Cilj ove suradnje je uspostavljanje učinkovitije podrške osobama s Down sindromom kako bi se povećale prilike za njihovo zapošljavanje na otvorenom tržištu rada, kao i jačanju međusobne suradnje na putu kreiranja javnih politika i donošenju relevantnih programa i mjera u skladu sa UN Konvencijom o pravima osoba s invaliditetom.
Suradnja uključuje angažiranost potpisnika memoranduma u okviru svojih nadležnosti i kapaciteta u realizaciji mjera i aktivnosti koje doprinose boljoj zapošljivosti osoba s Down sindromom na otvorenom tržištu rada, što će predstavljati unaprjeđenje sustava posredovanja i zapošljavanja u Federaciji Bosne i Hercegovine za osobe s invaliditetom.
Ovim Memorandumom iskazujemo našu spremnost da Zavod da puni doprinos zapošljavanju osoba sa invaliditetom, čime bi se smanjila ukupna nezaposlenost, a pri tom povećale prilike mladima s Down sindromom da pronađu adekvatan posao i uključe se na otvoreno tržište rada u Federaciji BiH. Također, kao jedan od ciljeva Projekta je unaprijeđenje znanja i vještina stručnog osoblja županijskih službi za zapošljavanje, potrebnih za podršku osobama s invaliditetom (Down sindrom) u traženju posla i zaposlenja na otvorenom tržištu rada, te zadržavanju zaposlenosti, što također predstavlja pozitivan iskorak u odnosu na dosadašnju praksu i otvara nove mogućnosti
, kazala je ravnateljica Federalnog zavoda za zapošljavanje Helena Lončar.
Od ove suradnje očekujemo određene reforme u sustavu posredovanja i zapošljavanja, u Federaciji Bosne i Hercegovine koja će značiti, prije svega, podizanje kompetencija savjetnika u službama i uredima za zapošljavanje za rad sa osobama s invaliditetom te uspostavu inovativnih mjera podrške nezaposlenim osobama s Down sindromom. Suradnja će se proširiti na poslodavce, od kojih očekujemo osiguranje razumnog prilagođavanja radnog okružja kako bi osigurali da invaliditet ne bude izgovor za nezapošljavanje osoba s invaliditetom
, kazala je predsjednica udruge Život s Down sindromom Federacije Bosne i Hercegovine.
