U Novu 2015. godinu ušli smo sa 547.319 nezaposlenih osoba, od čega je čak 39.420 sa visokom stručnom spremom.
Prema evidencijama entitetskih Zavoda za zapošljavanje, među nezaposlenima najmanje su zastupljena zanimanja s područja informatičkih tehnologija(inžinjeri informatike, inžinjeri elektrotehnike, programeri i web dizajneri).
Na cijeni obrazovna zanimanja
Kako nam je rečeno u Zavodu za zapošljavanje RS u prošloj godini su objavljena 2.522 slobodna radna mjesta, a poslodavci su putem objavljenih oglasa tražili ukupno 7.546 radnika.
Najveću potražnju za random snagom poslodavci su iskazali u obrazovanju gdje su tražena 1463 radnika, zatim komercijala i prodaja gdje je iskazana potreba za 287 radnika.
Traženo je i 156 administrativnih radnika, potom 133 ekonomista I financijera, a potom slijede turizam i ugostiteljstvo, zdravstvo, informatika i programiranje.
U Zavodu za zapošljavanje FBiH kažu kako su na županijskim Zavodima za zapošljavanje najtraženija zanimanja s područja informacijskih tehnologija (inžinjeri informatike, inžinjeri elektrotehnike, programeri i web dizajneri), inžinjeri mašinstva, farmaceuti, komercijalisti, CNC operateri, knjigovođe, šivači, krojači i varioci.
Prema statistikama oba Zavoda na posao najduže čekaju diplomirani nastavnici, te diplomci iz oblasti bioznanosti i medicine. Među njima je i kategorija u kojima dominiraju studije sporta i fizičke kulture. Najkraće pak posao čekaju informatičari, matematičari i veterinari.
Na posao u inozemstvo
Budući da imamo vojsku nezaposlenih, nije ni čudo što mnogi traže posao izvan BiH.
Tako je u 2014. godini Agencija za rad i zapošljavanje BiH posredovala u zapošljavanju više od 2.300 naših građana.
Posredovanje se odvijalo u sklopu Sporazuma o zapošljavanju naših građana u Sloveniji, te u okviru Dogovora o zapošljavanju medicinskih radnika sa srednjom stručnom spremom u SR Njemačkoj.
U prvih 11 mjeseci 2014. godine iz Republike Slovenije pristiglo je 1.160 oglasa za zapošljavanje radnika.
Potpisano je 1.705 ugovora u radu, a izdano je 1.658 radnih dozvola.
Od ukupnog broja zaposlenih oko 30 posto su bili vozači u domaćem i međunarednom transportu, 20 posto varioci, 18 posto građevinski radnici (zidari, fasaderi, elektroizolateri, hidroizolateri), 7 posto bravari, 5 posto elektrotehničari itd.
Kada je riječ o SR Njemačkoj do kraja studenog 2014. godine putem programa Triple Win zaposleno je 106 radnika, a putem programa zapošljavanja kod poznatog poslodavca zaposleno je 463 radnika, dok su u proceduri prijave za 89 kandidata.
