Hrvatska stranka prava Bosne i Hercegovine (HSP BiH) raščlanjujući i sagledavajući probleme bosanskohercegovačkog društva i države, pored nekih povijesnih izazova triju naroda i određenih civilizacijskih razlika Istoka i Zapada na Balkanu, vidi veliki problem u slabom standardu života i gospodarskom siromaštvu društva i države. Trenutačno najveći problem i besperspektivnost vidimo u nedostatku radnih mjesta.
HSP BiH smatra kako moramo stati u kraj institucionalnoj korupciji u velikim javnim poduzećima čiji je vlasnik država, odnosno Vlade Federacije BiH, Vlada Republike Srpske i na državnoj razini Vijeća ministara BiH, koji preko svojih ljudi, u upravnim i nadzornim odborima, kontroliraju njihov rad. Oni su odgovorni za zakonitost u radu, ali i još više spriječavanju korupcije i kriminala, prije svega u elektroenergetskom sektoru i telekomunikacijama. Tu se godišnje "operu" najveći novci koji bi mogli dovesti do podizanja poslovne moći postojećih poduzeća i razvoja, kao i novih radnih mjesta, jer se preko javnih nabavki u BiH godišnje investira oko tri milijarde maraka.
Veselimo se kako ovih dana brojni maturanti izlaze iz srednjih škola. Oni bi trebali prelaziti u gospodarstvo i svijet rada te doprinositi svome statusu ali i društvu u cjelini. Međutim, oni, poslije mature, mogu jedino na zavode za zapošljavanje ili u inozemstvo. U društvu se sve više nameće lažna teza kako je mladima bolje ići raditi u inozemstvo nego ostati u BiH. Samo u posljednje vrijeme, prema nekim procjenama, trajno je otišlo oko sto tisuća građana BiH u Zapadnu Europu. To se ponekada uspoređuje i s prijašnjim sustavom koji je otvorio granice i tako se riješio nezaposlenosti a kasnije doživio gospodarski rast i napredak. Međutim, postoji bitna razlika u tome što je, nekada, većina radnika bila na privremenom radu u inozemstvu bez obitelji, dok danas odlaze cijele obitelji bez namjere povratka. Neki su obećavali sto tisuća radnih mjesta u BiH, a nama se u manje od dvije godine dogodio odlazak toliko ljudi s trendom daljnjeg iseljavanja iz BiH.
Od korupcije godišnje jedna milijarda maraka ode u džepove pojedinaca. Prema tome, ako jedno radno mjesto košta oko 20.000 KM, dok je u složenijim industrijama to i do 100.000 KM, možemo kazati kako bi se, godišnje, u BiH moglo, nanovo, otvoriti oko 40.000 jednostavnijih radnih mjesta, dok bi oni složeniji poslovi s većom dodatnom vrijednošću tražili više vremena i sredstava. Isto tako za ovaj cilj bi trebalo pojednostavniti procedure osnivanja malih obrta i poduzeća. Trebalo bi promijeniti zakon o obrtu, kao i legislativu o opterećenjima na plaće i smanjiti parafiskalne troškove, kao i vrijeme i procedure za osnivanje novih poduzeća. Međutim, to je sve lakši dio posla, a najteže je korupciju u javnim nabavama i javnim poduzećima svesti na minimum. Ovako široko postavljenim procedurama i kontrolama, dovodi do toga da su nam javna poduzeća "zlatni rudnici" iz kojih se crpe sredstva za privatne i stranačke interese uskog kruga ljudi i političkih elita.
Nesporna je činjenica da jedan od bitnih razloga odlaska obitelji iz BiH pored gospodarskoh stanja i nezaposlenosti, jest i nesigurnost općenito i dugoročna opasnost od sukoba zbog neriješenih nacionalnih i teritorijalnih pitanja. Međutim, kada je u pitanju nezaposlenost, treba otvoreno reći kako je, trenutačno, najveći problem gubitka radnih mjesta korupcija u javnim poduzećima i to posebice korupcija prigodom javnih nabavki.
