Istraživanje mobilnosti radne snage u kojem je sudjelovalo gotovo 400 tisuća ispitanika iz 197 zemalja svijeta, pokazuje kako je 80 posto ljudi spremno otići iz BiH a najvažniji razlozi su bolji životni standard, ekonomska nesigurnost u zemlji u kojoj žive, bolja plaća, navode iz tvrtci Kolektiv/Posao.ba objavljujući podatke o tržištu rada u BiH za 2018. godinu.
Tržište rada u našoj zemlji značajno se promijenilo u 2018., a te promjene najviše su pogodile poslodavce. Zbog fluktuacija zaposlenih, odlaska ljudi u inozemstvo, te potreba za novim vještinama, problem nedostatka kvalificirane radne snage postao je još izraženiji. Sve je teže pronaći odgovarajuće kandidate te poslodavci moraju posebnu pažnju posvetiti privlačenju kandidata i procesu zapošljavanja zbog čega se nerijetko obraćaju profesionalnim agencijama i regruterima
, navela je Nermana Ajanović-Hajdarpašić, voditeljica Odjela projekata u poduzeću Kolektiv/Posao.ba.
Rad u inozemstvu
U svemu tome postoji nešto i pozitivno - poslodavci sve više pažnje posvećuju dobrom upravljanju ljudskim resursima, izgradnji boljeg brenda koji bi i privlačio i zadržavao radnu snagu. Ukoliko govorimo o prošloj godini, općenito je zabilježen trend povećanja potražnje za radnicima i to za 41 posto, a najviše je bilo potražnje za našim radnicima u inozemstvu.
Kako kaže Ajanović-Hajdarpašić broj oglasa iz inozemstva iznosio deset posto od ukupnog broja oglasa, te je povećan za 58,4 posto u odnosu na godinu prije, dok je broj radnih mjesta objavljen za inozemstvo povećan za 154 posto. Zemlje iz kojih dolazi najveći broj ponuda za rad u inozemstvu su Hrvatska (na koju otpada polovica ukupnih ponuda iz inozemstva), Njemačka i Slovenija. Nadalje, broj prijava za rad u inozemstvu iznosio je 11.289 i veći je za 98,5 posto u odnosu na prethodnu godinu kada je iznosio 5.686.
317.621 prijava za posao
Na portalu Posao.ba u 2018. objavljena su 8.052 oglasa za posao (23 posto više nego 2017.) putem kojih je oglašeno 21.084 radno mjesto (za 41 posto više nego u prethodnoj godini). Poslodavci su u tom razdoblju primili 317.621 prijavu za posao, a na jedno radno mjesto u prosjeku se prijavljivalo 15 osoba.
Kategorije poslova u kojima je oglašeno najviše radnih pozicija komercijala - prodaja, turizam i ugostiteljstvo i proizvodnja. Najveći interes za rad zabilježen je u kategorijama - administrativne usluge, ekonomija, financije i računovodstvo, marketing i PR, komercijala i prodaja, a najmanji interes u kategorijama građevinarstvo, policija i zaštitarske usluge, zanatske usluge i proizvodnja
, navodi Ajanović-Hajdarpašić. Najtraženija zanimanja u 2018. bila su - prodavač, radnik u proizvodnji, građevinski radnik, call-agent, konobar/šanker, vozač, komercijalista/unapređivač prodaje, programer/software developer, električar, kuhar itd.
